Case
事例紹介一覧
事業承継・組織再編
株式会社K様
#事業承継
#持株会社
#親族内承継
子への承継を見据え、持株会社化の進め方を設計
- カテゴリー
- 事業承継・組織再編
- 業種
- 配管工事業
- 売上規模
- 約4億円
- 対応エリア
- 大阪府
ご相談内容
ご子息への事業承継と、今後の事業の多角化を見据えたご相談です。
社長は「持株会社にするのがいいのだろうか」と考えていたものの、本当に自社に合う方法なのか、どんなメリットがあり、何に注意すべきなのか判断できない状況でした。
ご提案・対応
持株会社化によって何が変わるのか、メリットだけでなく注意点も含めて一つずつご説明しました。
内容をご理解いただいたうえで持株会社化を決断。
さらに、持株会社をつくった後、どのようにご子息へ承継していくのかまで整理し、今後の流れをご提示しました。
結果
持株会社化だけを単独で考えるのではなく、その先のご子息への承継まで含めた進め方が明確に。
今後どのような順序で進めていくのかをイメージしながら、承継に取り組める状態になりました。
担当税理士コメント
組織再編は「持株会社にすればいい」と決めて進めるものではありません。
その会社にとって何が良く、何に注意が必要なのかをご理解いただいたうえで選んでいただくことを大切にしています。
